LE MANAGEMENT DE TYPE ETHNIQUE ET REGIONAL

#MANAGEMENT #DE #TYPE
#TRIBAL #ET #RÉGIONALISTE

Les Cadres des Plateaux, de la Cuvette, du Pool, du Niari....etc
Le management sur la base ethnique et régionaliste est une marque de fabrique des pays d' Afrique.
Processus inévitable pour les Etat-Nations dont l'inconscient collectif  n' a pas encore accédé à la notion de #Nation.
Que ce soit en Afrique noire ou au Maghreb c' est la même réalité.
Un dicton Algérien dit à ce sujet « Les
#kabyles travaillent, les #Chaouïs dirigent et les #Arabes mangent.»   

Une réflexion développée par le professeur Pascal #LISSOUBA dans son ouvrage intitulé " L' Ethnie-classe " avec pour axe de recherche et de théorie, la possibilité de transposer le fait ethnique « Forme primitive de solidarité sociale .» dixit feu le président Professeur,  aux classes sociales dans la dynamique dialectique  de lutte des classes qui sous tend le socialisme et la Révolution . Nous sommes dans les années 1970.

Ceux qui pour la plupart n' ont pas lu le livre ou qui n' avaient pas le niveau intellectuel requis pour en saisir la quintessence,  ce sont empressés de le vouer aux gémonies.

Pourtant qu Caire au Cap de bonne Espérance,  de Dakar à Djibouti, plus que jamais, cette problématique est d' actualité,  elle est en partie  la toile de fond des dynamiques de luttes  entre les groupes,  pour la conquête, le contrôle et la gestion du pouvoir.

Vous ne pourrez pas comprendre ce qui se trame en Lybie, Centrafrique, Darfour, Soudan, Tchad, Kenya, RDC, Congo. R, Gabon, ....etc si vous ne tenez pas en compte cette donne.

En fin de compte le management ethnique et régionaliste est un paradigme dont il faut prendre acte et travailler à en limiter les effets pervers, en attendant l' avènement de la Nation dans la  conscience collective qui est aussi un devoir de nos leaders, par la formation et l' éducation des masses.
Savez-vous que le Français qui est la langue nationale en France fut imposé par la force sous  le règne d' un despote éclairé?

#Lusende #Balossa.